【摘 要】
：
摘要：本文以有限理性条件下的进化博弈模型作为分析工具，分析美国长期以来金融调控的内在机制。从数理分析上尽可能给出较为精确客观的证明，揭示美国金融发展过程中已经形成的某种客观规律。 关键词：次贷危机；有限理性；进化博弈
论文部分内容阅读
摘要：本文以有限理性条件下的进化博弈模型作为分析工具，分析美国长期以来金融调控的内在机制。从数理分析上尽可能给出较为精确客观的证明，揭示美国金融发展过程中已经形成的某种客观规律。
关键词：次贷危机；有限理性；进化博弈
其他文献
为应对金融危机的冲击，贵州省商务系统在一揽子政策措施的基础上，以“扩内需、稳外需、调结构、转变增长方式”为主线，抢机遇、抓项目、促发展，使贵州省商务事业经受住了严峻考验并取得了显著成效。去年，贵州省实现社会消费品零售总额1247.25亿元，同比增长19.1％；外贸进出口额达23.07亿美元，同比下降31.55％，保住了市场份额；实际利用外资1.33亿美元，同比下降10.33％；完成对外承包工程1.
在经济衰退期间，偶然出现一个或几个数据亮点完全不能说明什么。2010年，仍然是国际经济水深火热的一年，国经济任务之一也仍是确保经济稳定增长。而对于通胀，实在不要过于害怕和恐惧。 国家统计局公布，今年2月份，居民消费价格同比上涨2.7％，涨幅比上月扩大1.2个百分点。一般认为，CPI大于3％就进入通货膨胀。温总理的报告也提出2010年我们的目标是把CPI控制在3％以内。更有人认为，当前的通胀已
中国必须积极融入并推动经济全球化的进程，加快培育一批具有国际竞争力的大公司、大企业集团，提高参与全球资源配置和产业整合的能力。 国际化是大企业发展的必由之路。自20世纪90年代以来，随着高科技产业的发展和全球信息网络的建设，世界经济面貌发生了天翻地覆的变化，全球经济一体化的趋势不断加强，各国经济之间的相互依赖关系更加密切，中国经济越来越紧密的与世界经济融为一体。 在这样的经济大环境下，企业
面对国际金融危机的严重冲击，山西紧紧围绕保持经济平稳、较快发展这一首要任务，坚持扩内需、保增长与调结构、促转型相结合的科学发展之道。 2009年是山西经受严峻考验并取得显著成绩的一年，面对国际金融危机的严重冲击，山西紧紧围绕保持经济平稳、较快发展这一首要任务，坚持扩内需、保增长与调结构、促转型相结合，努力推动转型发展、安全发展、和谐发展，经济社会发展和各项工作都取得了新的进展。 多管齐
2009年，在阴霾未散的金融危机笼罩下，全球经济依然在痛苦中煎熬。作为危机中表现最好的新兴经济体，中国通过经济刺激计划保持了经济的高速增长，并率先从危机中复苏。但身处“后危机时代”的关键一年，2010年中国经济的形势并不明朗，经济激励政策是否退出；货币政策如何调整；外贸出口何去何从……在众多问题的纠结下，中国经济政策的走向正在成为焦点。在这样的背景下，一年一度的全国“两会”，自然成为了解读这些问题
未来继续实施适度宽松的货币政策，需要合理安排，—方面需要加大对实体经济和消费领域的倾斜力度，继续保持银行体系流动性的相对充裕，维持货币市场平稳运行，另—方面，也需要对通胀预期提高警惕。 3月6日，温家宝总理在全国人大会议上做的政府工作报告中，再次重申了将继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，保持政策的连续性和稳定性。与此同时，中国人民银行行长周小川在新闻发布会上对中国现阶段货币政策的解
英国是中国在欧洲的重要贸易伙伴，由于全球金融危机的爆发，中英两国的双边贸易受到了一定的影响，但是这并不影响中国企业对英国的投资热情。目前，英国仍然是中国投资的最大目的国，而随着全球经济不断复苏，英国企业对华投资也在逐步回暖。 一直以来，英国都是中国在欧洲的重要贸易伙伴，目前，英国是欧盟内第三大对华贸易伙伴，双边贸易占中国与欧盟贸易额的10.7％，同时，中国是英国第七大贸易伙伴。由于受到全球金
摘要：某公司是四川省的化肥生产企业，主要从事工业硫酸、磷酸氢钙和磷一铵等系列磷化工产品的生产和销售，生产能力为年产磷化工产品20多万吨。年需采购磷矿石、无烟煤、石灰等大综原材料40多万吨。笔者调查发现，该企业在原料采购、结算等环节出现的问题，几乎都与内部控制系统不健全或失控有关。因此重视内部控制与管理，建立内部控制制度是实现从人治到法治，保证企业持续稳定发展的重要措施，为此笔者针对该企业在原料采购
摘要：全面风险管理建设的需要，催生了一类新型企业——风险管理顾问公司。风险管理顾问公司如何在这一新兴领域把握机遇，完善业务管理，是一个值得研究的课题。目前国内在这方面还研究较少。本文重点研究如何加强风险管理顾问公司的业务管理，提高风险管理服务质量。认为应在业务资源配置、业务流程设计、加强业务联系、业务知识储备四个方面重点规范管理。本文的研究结果，对风险管理顾问公司的规范发展，具有积极意义。 关键
摘要：本文在明确人力资源档案管理重要性的基础上，分析了人力资源档案管理的机遇及挑战，并进一步研究了人力资源档案管理的改善展望。 关键词：人力资源；档案管理；现状分析；改善展望 一、引言 人力资源档案一直承担着作为选拔和管理人才主要依据的重仟。然而目前我国一些单位的人力资源档案管理却面临着异常尴尬的局面：“死档”、“弃档”、“无头档案”不断出现，人力资源档案改革不仅成为学术热点，更成为