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在日益强调高职学生人才培养和就业的大环境下，高职院校的招生问题同样日益明显。专业之间比例极不平衡，社会需求和人才培养之间不对称。以高职院校文秘专业为例，一边是高职院校招生困难、生源紧张，一边是用人单位对专业人才的大量需求，社会岗位缺口大。文章拟从这一矛盾现象入手，深入分析造成高职院校文秘专业供需错位的原因，并试图破解高职院校文秘专业的招生困境。