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[摘 要]以供给侧改革作为研究背景，将民营企业自主创新能力驱动因素划分为内部驱动与外部驱动两类，对不同类型的驱动因素进行识别和分析，厘清民营企业在供给侧改革关键时期提升自主创新能力的动因。同时，从综合驱动的视角，进一步探讨不同因素与不同因子的关联对民营企业自主创新能力提升的影响。研究结论有助于民营企业在供给侧改革背景下提升自主创新能力。
[关键词]民营企业 自主创新能力 驱动因素 供给侧改革
中图分类号：F276.5；F273.1 文献标志码：A
民营企业已经成为促进我国国民经济发展的重要力量，为我国财政、税收、就业等方面做出巨大贡献。然而，在当前我国进入供给侧改革的关键时期，民营企业发展暴露出较多问题和不足，包括产品出厂价格较低、自主知识产权和自主品牌不多、具有高附加值的“专、精、特”企业数量较少等。针对我国民营企业在供给侧改革中面临的困难与挑战，“全方位推进产品创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新等”成为民营企业把握机遇、克服困难的关键，其中不断增强民营企业创新能力是重中之重。通过探讨自主创新能力驱动因素，有助于我国民营企业提高核心竞争力，有效获取市场综合资源，最终实现综合竞争能力升级。
一、民营企业自主创新能力外部驱动因素分析
（一）政策环境
党中央、国务院在深刻把握国内外经济发展趋势的基础上，提出推进供给侧改革的战略部署，其中壮大民营经济、加快产业转型、实施创新驱动等政策措施为民营企业创新发展提供了重要的外部支撑。同时，由有利政策带来的政府简政放权、减少行政审批、释放市场活力等具体举措更是提高了民营企业自主创新的积极性和主动性。与以往从提供资金资源、出台扶持政策、实施创新激励等短期措施相比，一系列着眼于长期规划的政策举措更有助于形成民营企业自主创新意识、做出自主创新行为并最终提高自主创新能力的政策氛围[1]。
（二）市场环境
企业创新活动要以市场需求为目的，尤其在供给侧改革影响下，企业创新的最终目的在于更好地满足需求端日益增长的需要。但对民营企业而言，要紧跟消费升级的步伐，消费升级的具体表现形式包括消费层次与消费品质提高、消费形态与方式转型以及新型消费模式的出现，这些转变为民营企业自主创新提供了更多选择和切入点，无论是制造转型、品牌建设、商业模式创新还是流程改进，不断优化的市场环境都为民营企业自主创新提供了更强动力，推动民营企业通过吸收和学习提升满足市场需求的能力。
（三）社会网络
我国民营企业大多具有规模较小、资金紧张、技术落后等特点，要利用供给侧改革的浪潮提升自主创新能力，应该充分利用企业外部资源完成新项目开发、新技术研发并降低技术提升过程的风险。对于民营企业而言，采用产学研结合的方法是较为理想的利用社会网络的途径和方法，以产学研为基础的社会网络构建，不仅能帮助民营企业加强与同行企业之间的合作和交流，同时加强与地方高校、研究机构的合作交流，在降低合作与创新成本的同时，也能整合多种创新资源，提升企业以合作为基础的创新能力。
二、民营企业自主创新能力内部驱动因素分析
（一）战略导向
随着供给侧改革的深入，我国政策制度、科技进步与市场环境也会发生相应变化，迫使民营企业必须适应一系列环境变化所带来的问题。因此，企业战略导向如何影响创新能力的形成与培育，成为众多学者和管理者所关注的问题。为了应对供给侧带来的挑战，民营企业需要从自身调整出发寻求解决办法，因此战略导向的选择与制定将会对组织学习、吸收利用和技术创新效果等方面带来直接或间接影响，尤其是不同类型的战略导向会决定民营企业是采用利用性创新模式还是探索性创新模式，例如：创业型战略导向会鼓励企业超前、冒进地实施创新行为，而市场型战略导向会推动企业更关注基于市场创新和营销创新的创新能力形成[2]。
（二）组织资源
无论在任何时期，组织资源都是影响企业自主创新的关键因素。在这些资源因素中，既包含企业无形资源，也包含有形资源。其中，较为典型的无形资源有企业知识、网络关系、品牌、文化和技术等关系到企业自主创新能力的抽象要素；有形资源则是指企业厂房、设备、资金和人员等要素。无形资源的匮乏，会导致民营企业在构建和提升自主创新能力时缺少内核，尤其是技术与知识短缺，已经成为制约我国民营企业提升自主创新效果的重要因素。有形资源匮乏则容易导致我国民营企业在创新过程中缺少坚实基础，资金限制导致企业无法吸引高技能人才，人才稀缺使得企业丧失创新之本。综上所述，民营企业要提升自主创新能力，应在无形资源与有形资源中寻求平衡，达到二者的和谐统一，发挥协同效应。
（三）管理能力
在供给侧改革背景下，企业无法通过大规模生产资源投入来提升效益，反而更强调产出效率与产出质量，因此企业管理能力成为供给侧改革时期，民营企业高效提升创新效果的关键内部因素。已有研究和经验表明，企业对知识的吸收、消化、转移能力，对技术的管理与控制能力，以及对市场的洞察、开发和营销等能力，均有助于企业自主创新效果的提高。尤其对于民营企业而言，通过上述管理能力的構建和使用，能够更有效地利用和配置组织内外部资源，提高研发效果和市场转化率。同时，管理能力对企业自主创新的影响还体现在合理控制创新速度以及对创新信息的有效分析等方面，其影响过程最终表现为企业自主创新效果与追求创新效率的平衡，管理能力则贯穿在企业创新的全过程中，包括构建资源组合、吸收知识转化为能力及发挥能力实效绩效提升等不同阶段。
三、以助推供给侧改革为目标的民营企业创新发展综合驱动分析
（一）供给侧改革与民营企业自主创新相辅相成
供给侧改革的重大举措为民营企业自主创新提供了良好的政策支撑和优化的市场环境，同时适度迫使民营企业走上自主创新的道路。在供给侧改革背景下，民营企业进一步奠定了社会经济发展主体的地位，帮助民营企业家和管理者树立起不仅是积极的参与者，更是转型升级的带动者的意识与观念。反过来，民营企业通过大力发展自主创新，在提升企业自身创新能力的同时，提供质量更高的产品和口碑更好的品牌，充分体现出供给侧改革中关键的“创新”要素的作用与成果，有助于反映供给侧改革过程的创新之根本。同时，民营企业从整体上提升自主创新能力，还能利用创新驱动改革合理配置产业剩余资源，进一步优化产能结构，既实现提高产出质量又达到民营经济可持续发展的目标[3]。 （二）内外部驱动因素相互匹配发挥协同效应
从上述分析可以看出，民营企业自主创新的外部驱动因素大多属于宏观驱动因素，内部驱动因素属于微观驱动因素，二者均不能失衡，都应在民营企业有效自主创新过程中发挥协同作用。从外部驱动因素角度看，无论是政策利好，还是市场氛围或者社会网络资源，都是民营企业实施自主创新的重要推动力量，然而仅有外部驱动力，民营企业内部缺乏创新增长动力，仍无法充分释放企业创新动能。从内部驱动因素角度看，正确的战略导向、丰富的组织资源和卓越的管理能力既能帮助民营企业架构起创新所需的硬件和软件，形成企业自主创新的制度支持，也能吸引创新所需的优秀人才，充分发挥企业自身潜能推动自主创新不断发展，但在民营企业具备创新意识和意愿的同时，离不开良好的外部环境的支持与引导，只有在外部驱动因素同时产生正向作用的情况下，民营企业各内部驱动因素才能产生更高创新效益。
（三）内外部驱动因子相互匹配实现均衡创新
内外部驱动因素中不同因子的相互匹配对民营企业在供给侧改革背景下自主创新效果有重要影响，然而已有研究大多探讨内外部因素之间的匹配关系对自主创新的作用，而忽略了同一因素中不同因子之间的关联。具体而言，在外部驱动因素中，供给侧改革为民营企业自主创新提供了政策利好，但具体的政策举措应与不同地区的市场发展程度、市场需求程度相一致，才能最大化民营企业自主创新意愿，并进一步鼓励企业与产业、高校、研究院所形成共同合作的网络联结。在内部驱动因素中，民营企业为了适应供给侧改革的要求，通过调整战略导向、重配组织资源和培育管理能力形成组织创新机制，但战略导向应基于企业现有资源进行选择，因为不同的战略导向需要不同类型的组织资源进行支撑，管理能力则是企业战略导向和资源能否发挥作用的触发器，三者应围绕提升自主创新能力的目标形成合力。
参考文献：
[1]朱卫东.企业自主创新能力的内涵与构成维度解析[J].科技管理研究，2012， 32（7）：4- 8.
[2]湛泳，唐世一.自主創新生态圈要素构架及运行机制研究[J].科技进步与对策， 2018（2）：26- 31.
[3]郑绪涛.中国自主创新能力影响因素的实证分析[J].工业技术经济，2009， 28（5）：73- 77.
★基金项目：重庆社会科学规划项目“供给侧改革视域下重庆民营企业创新能力提升模式研究”（2017PY38）。
[关键词]民营企业 自主创新能力 驱动因素 供给侧改革
中图分类号：F276.5；F273.1 文献标志码：A
民营企业已经成为促进我国国民经济发展的重要力量，为我国财政、税收、就业等方面做出巨大贡献。然而，在当前我国进入供给侧改革的关键时期，民营企业发展暴露出较多问题和不足，包括产品出厂价格较低、自主知识产权和自主品牌不多、具有高附加值的“专、精、特”企业数量较少等。针对我国民营企业在供给侧改革中面临的困难与挑战，“全方位推进产品创新、品牌创新、产业组织创新、商业模式创新等”成为民营企业把握机遇、克服困难的关键，其中不断增强民营企业创新能力是重中之重。通过探讨自主创新能力驱动因素，有助于我国民营企业提高核心竞争力，有效获取市场综合资源，最终实现综合竞争能力升级。
一、民营企业自主创新能力外部驱动因素分析
（一）政策环境
党中央、国务院在深刻把握国内外经济发展趋势的基础上，提出推进供给侧改革的战略部署，其中壮大民营经济、加快产业转型、实施创新驱动等政策措施为民营企业创新发展提供了重要的外部支撑。同时，由有利政策带来的政府简政放权、减少行政审批、释放市场活力等具体举措更是提高了民营企业自主创新的积极性和主动性。与以往从提供资金资源、出台扶持政策、实施创新激励等短期措施相比，一系列着眼于长期规划的政策举措更有助于形成民营企业自主创新意识、做出自主创新行为并最终提高自主创新能力的政策氛围[1]。
（二）市场环境
企业创新活动要以市场需求为目的，尤其在供给侧改革影响下，企业创新的最终目的在于更好地满足需求端日益增长的需要。但对民营企业而言，要紧跟消费升级的步伐，消费升级的具体表现形式包括消费层次与消费品质提高、消费形态与方式转型以及新型消费模式的出现，这些转变为民营企业自主创新提供了更多选择和切入点，无论是制造转型、品牌建设、商业模式创新还是流程改进，不断优化的市场环境都为民营企业自主创新提供了更强动力，推动民营企业通过吸收和学习提升满足市场需求的能力。
（三）社会网络
我国民营企业大多具有规模较小、资金紧张、技术落后等特点，要利用供给侧改革的浪潮提升自主创新能力，应该充分利用企业外部资源完成新项目开发、新技术研发并降低技术提升过程的风险。对于民营企业而言，采用产学研结合的方法是较为理想的利用社会网络的途径和方法，以产学研为基础的社会网络构建，不仅能帮助民营企业加强与同行企业之间的合作和交流，同时加强与地方高校、研究机构的合作交流，在降低合作与创新成本的同时，也能整合多种创新资源，提升企业以合作为基础的创新能力。
二、民营企业自主创新能力内部驱动因素分析
（一）战略导向
随着供给侧改革的深入，我国政策制度、科技进步与市场环境也会发生相应变化，迫使民营企业必须适应一系列环境变化所带来的问题。因此，企业战略导向如何影响创新能力的形成与培育，成为众多学者和管理者所关注的问题。为了应对供给侧带来的挑战，民营企业需要从自身调整出发寻求解决办法，因此战略导向的选择与制定将会对组织学习、吸收利用和技术创新效果等方面带来直接或间接影响，尤其是不同类型的战略导向会决定民营企业是采用利用性创新模式还是探索性创新模式，例如：创业型战略导向会鼓励企业超前、冒进地实施创新行为，而市场型战略导向会推动企业更关注基于市场创新和营销创新的创新能力形成[2]。
（二）组织资源
无论在任何时期，组织资源都是影响企业自主创新的关键因素。在这些资源因素中，既包含企业无形资源，也包含有形资源。其中，较为典型的无形资源有企业知识、网络关系、品牌、文化和技术等关系到企业自主创新能力的抽象要素；有形资源则是指企业厂房、设备、资金和人员等要素。无形资源的匮乏，会导致民营企业在构建和提升自主创新能力时缺少内核，尤其是技术与知识短缺，已经成为制约我国民营企业提升自主创新效果的重要因素。有形资源匮乏则容易导致我国民营企业在创新过程中缺少坚实基础，资金限制导致企业无法吸引高技能人才，人才稀缺使得企业丧失创新之本。综上所述，民营企业要提升自主创新能力，应在无形资源与有形资源中寻求平衡，达到二者的和谐统一，发挥协同效应。
（三）管理能力
在供给侧改革背景下，企业无法通过大规模生产资源投入来提升效益，反而更强调产出效率与产出质量，因此企业管理能力成为供给侧改革时期，民营企业高效提升创新效果的关键内部因素。已有研究和经验表明，企业对知识的吸收、消化、转移能力，对技术的管理与控制能力，以及对市场的洞察、开发和营销等能力，均有助于企业自主创新效果的提高。尤其对于民营企业而言，通过上述管理能力的構建和使用，能够更有效地利用和配置组织内外部资源，提高研发效果和市场转化率。同时，管理能力对企业自主创新的影响还体现在合理控制创新速度以及对创新信息的有效分析等方面，其影响过程最终表现为企业自主创新效果与追求创新效率的平衡，管理能力则贯穿在企业创新的全过程中，包括构建资源组合、吸收知识转化为能力及发挥能力实效绩效提升等不同阶段。
三、以助推供给侧改革为目标的民营企业创新发展综合驱动分析
（一）供给侧改革与民营企业自主创新相辅相成
供给侧改革的重大举措为民营企业自主创新提供了良好的政策支撑和优化的市场环境，同时适度迫使民营企业走上自主创新的道路。在供给侧改革背景下，民营企业进一步奠定了社会经济发展主体的地位，帮助民营企业家和管理者树立起不仅是积极的参与者，更是转型升级的带动者的意识与观念。反过来，民营企业通过大力发展自主创新，在提升企业自身创新能力的同时，提供质量更高的产品和口碑更好的品牌，充分体现出供给侧改革中关键的“创新”要素的作用与成果，有助于反映供给侧改革过程的创新之根本。同时，民营企业从整体上提升自主创新能力，还能利用创新驱动改革合理配置产业剩余资源，进一步优化产能结构，既实现提高产出质量又达到民营经济可持续发展的目标[3]。 （二）内外部驱动因素相互匹配发挥协同效应
从上述分析可以看出，民营企业自主创新的外部驱动因素大多属于宏观驱动因素，内部驱动因素属于微观驱动因素，二者均不能失衡，都应在民营企业有效自主创新过程中发挥协同作用。从外部驱动因素角度看，无论是政策利好，还是市场氛围或者社会网络资源，都是民营企业实施自主创新的重要推动力量，然而仅有外部驱动力，民营企业内部缺乏创新增长动力，仍无法充分释放企业创新动能。从内部驱动因素角度看，正确的战略导向、丰富的组织资源和卓越的管理能力既能帮助民营企业架构起创新所需的硬件和软件，形成企业自主创新的制度支持，也能吸引创新所需的优秀人才，充分发挥企业自身潜能推动自主创新不断发展，但在民营企业具备创新意识和意愿的同时，离不开良好的外部环境的支持与引导，只有在外部驱动因素同时产生正向作用的情况下，民营企业各内部驱动因素才能产生更高创新效益。
（三）内外部驱动因子相互匹配实现均衡创新
内外部驱动因素中不同因子的相互匹配对民营企业在供给侧改革背景下自主创新效果有重要影响，然而已有研究大多探讨内外部因素之间的匹配关系对自主创新的作用，而忽略了同一因素中不同因子之间的关联。具体而言，在外部驱动因素中，供给侧改革为民营企业自主创新提供了政策利好，但具体的政策举措应与不同地区的市场发展程度、市场需求程度相一致，才能最大化民营企业自主创新意愿，并进一步鼓励企业与产业、高校、研究院所形成共同合作的网络联结。在内部驱动因素中，民营企业为了适应供给侧改革的要求，通过调整战略导向、重配组织资源和培育管理能力形成组织创新机制，但战略导向应基于企业现有资源进行选择，因为不同的战略导向需要不同类型的组织资源进行支撑，管理能力则是企业战略导向和资源能否发挥作用的触发器，三者应围绕提升自主创新能力的目标形成合力。
参考文献：
[1]朱卫东.企业自主创新能力的内涵与构成维度解析[J].科技管理研究，2012， 32（7）：4- 8.
[2]湛泳，唐世一.自主創新生态圈要素构架及运行机制研究[J].科技进步与对策， 2018（2）：26- 31.
[3]郑绪涛.中国自主创新能力影响因素的实证分析[J].工业技术经济，2009， 28（5）：73- 77.
★基金项目：重庆社会科学规划项目“供给侧改革视域下重庆民营企业创新能力提升模式研究”（2017PY38）。