【摘 要】
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上海市南市区中西医结合医院,坚持综合效益第一原则,1994年实行“全风险目标责任制”的工资改革内部分配模式,一年来业务收入比上年增长24.5％,职工收入增长了59.7％。收到病家
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上海市南市区中西医结合医院,坚持综合效益第一原则,1994年实行“全风险目标责任制”的工资改革内部分配模式,一年来业务收入比上年增长24.5％,职工收入增长了59.7％。收到病家表扬信212封,锦旗、镜框、字画29件,上升了105.82％,拒收礼品80人次,计人民币5710元,病人满
Shanghai Nanshi Hospital of Integrated Traditional Chinese and Western Medicine adhered to the first principle of comprehensive benefits. In 1994, the “whole-risk target responsibility system” was adopted in the wage reform internal distribution model. In one year, business income increased by 24.5% over the previous year, and staff income increased by 59.7. %. Received 212 letters of sickness recognition, 29 banners, frames, and calligraphy and paintings, an increase of 105.82%, 80 gifts rejected, totaling RMB 5710, and the patient was full.
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