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市场经济系统给当前的医院管理工作带来全新的影响,尤其是管理层面的工作,医院等医疗机构不仅要注重革新医疗技术手段,还需要全面提升管理水平,形成新型医疗管理模式,针对科室、医疗档案以及人事方面的事务实施管理工作.本文主要针对医院的基础性人力管理工作展开研究,确定管理系统改进方向,为医院探寻合适的人力管理手段,保障人力管理工作可顺利展开.