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由于平台、观念、制度和经济发展等差异,西北地区高校图书馆馆员队伍建设情况相对滞后以西北农林科技大学图书馆为例,通过对馆员队伍的年龄结构、学历结构、专业结构进行数据分析,揭示了该地区高校图书馆馆员队伍建设中存在的问题,分析了问题产生的原因并针对如何建设可持续发展的馆员队伍提出了相应的对策和建议。
西北地区高校图书馆馆员队伍可持续发展研究——以西北农林科技大学图书馆为例
【摘 要】
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由于平台、观念、制度和经济发展等差异,西北地区高校图书馆馆员队伍建设情况相对滞后以西北农林科技大学图书馆为例,通过对馆员队伍的年龄结构、学历结构、专业结构进行数据
【机 构】
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西北农林科技大学图书馆
【出 处】
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农业图书情报学刊
【发表日期】
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2016年6期
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