【摘 要】
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目的:研究基于绩效管理制度对于手术室护理质量管理的影响?方法:采取方便抽样,抽取我院接受腹腔镜手术的58例患者,按手术治疗时间,分为观察组和对照组.其中,2017年1月-2017年
【机 构】
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山东平度市人民医院手术室,山东 青岛,266700
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目的:研究基于绩效管理制度对于手术室护理质量管理的影响?方法:采取方便抽样,抽取我院接受腹腔镜手术的58例患者,按手术治疗时间,分为观察组和对照组.其中,2017年1月-2017年12月期间的29患者作为对照组,而2018年1月-2018年12月期间的患者29例作为观察组.对照组实行常规管理模式,而观察组实行绩效管理制度.对比两组护理差错事件、纠纷事件发生率以及患者和医生分别对护理的满意度等.结果:观察组的差错事件发生率(3.45％)和纠纷事件发生率(0.00％)明显低于对照组(17.24％和10.34％).观察组中患者对护理满意度(89.65％)和医生对护理满意度(96.55％),分别明显高于对照组(68.97％和79.31％).上述差异均有统计学意义(均P<0.05).结论:绩效管理制度能显著提高护理人员的工作积极性,有效提高了手术室护理质量,具有较强的推广价值.
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