柔性管理对护士职业倦怠和抑郁症状的干预效果分析

• 作 者: 张剑虹 郭淑荣 李月兰 国云霞 侯晓艳
• 机 构: 内蒙古自治区赤峰市宁城中心医院
• 出 处: 检验医学与临床
• 发表日期: 2016年24期
• 关键词: 护士 柔性管理 职业倦怠 抑郁

目的分析柔性管理对护士职业倦怠和抑郁症状的干预效果,为预防其职业倦怠和抑郁症状提供理论依据。方法选择该院工作1年以上的护士160名作为研究对象,随机分为两组,80名接受柔性管理,80名按原刚性管理进行。对柔性管理组实施柔性管理前、后均采用护士职业倦怠调查量表和抑郁自评量表进行职业倦怠和抑郁症状测评,分析干预效果。结果干预后柔性管理组护士在情感衰竭、去人格化和个人成就感、抑郁症状得分分别为（24.61±3.45）、（4.87±0.55）、（35.19±3.58）、（13.12&