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员工是企业的第一资源。企业的组织运作除取决于各层次人员的综合素质外，企业内各层次人员的本文以员工压力的症状为切入点，分析了员工压力产生的成因，并对压力控制进行了探讨，以期对缓解压力，促进员工身心健康和企业发展提出一些探索性的建议。
加强控制缓解员工压力 提高员工思想认识
【摘 要】
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员工是企业的第一资源。企业的组织运作除取决于各层次人员的综合素质外，企业内各层次人员的本文以员工压力的症状为切入点，分析了员工压力产生的成因，并对压力控制进行了探讨，以
【机 构】
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乌海移动通信分公司
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2013年7期
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