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摘 要：在高职院校扩大招生规模的大趋势下，出现了与想象中不同的奇怪现象。作为“学习中心”的图书馆，不但没有成为预想中的学生宠儿，反倒成为了学生冷落的对象。对于学生来说，图书馆是知识的海洋，是学习的宝地。对于图书馆来说，学生是服务的主体，是其发挥作用不可或缺的资源。但是现在却出现了图书馆读者流失的现象，本文将对这种现象进行分析研究。
关键词：高职院校;图书馆;读者流失;分析原因;应对措施
随着科学技术的进步与发展，我们已经进入到了大数据时代。互联网为学生提供了较为完善且方便快捷的数字化信息服务系统，这在一定程度上对传统的图书馆的学习模式造成了冲击。但导致高职院校图书馆读者流失的原因绝不是如此简单，因而本文将继续探讨造成这种现象的原因，并提出相应的对策。
1学生阅读现状背后存在的问题
1.1学生缺乏良好的读书习惯
在应试教育模式下长大的孩子，大部分没有养成主动读书的习惯，甚而连兴趣都没有。在应试教育的环境中，对于学生来说，分数的压迫使得连读课外书都显得有些罪恶。此外，学生繁重的课业，使得学生无暇顾及课外阅读，阅读学习资料都显得心有余而力不足，遑论腾出时间来进行“闲书”般存在的课外书的阅读了。在这种情况下，很难培养学生的良好的读书习惯。
1.2教师对于读书重视程度不够，指导学生读书不力
无论哪个阶段，教师对学生的影响都是不容忽视的。而有些教师本身对于读书就不感兴趣，遑论引导学生进行阅读。反而学生会受教师不爱读书的特点的影响，变得更加不爱阅读。
1.3社会活动过多挤占了学生的读书时间
不同于高中沉闷的氛围，高职院校的社团活动较为丰富。各种比赛活动层出不穷，挤占学生读书时间。此外，学生进行考证要花时间精力进行学习，家庭情况不好的还要兼职养减轻家庭负担。如此多的社会活动，挤占了不少学生的读书时间。
2图书馆运转中存在的问题
2.1圖书馆经费短缺，书籍老化，可读之书较少
图书馆的经费源自学校，但校方所给经费有限，图书馆购书工作还要受市场物价的制约。有限的经费，必需的设备购置、办公出差以及报刊征订等都导致购书一事困难重重。缺少新书的供给，很多书籍已经老化，图书拒借率随之上升，真正可读之书少之又少。
2.2图书馆的基础工作建设不够规范与标准，图书分类艰难，藏书建设不够完善
图书馆的基础工作建设不够规范与标准，图书种类较多较复杂导致图书分类工作较为艰难。而电子设备应用较少，不能快速索引搜索到想找的藏书，藏书建设不够完善。
2.3图书馆办证不够及时，耽误读者进入图书馆进行阅读
借阅证的办理较为复杂，需要多个部门进行协调工作，往往导致新生拿证时间较晚，甚而出现新生入学一年后还未拿到借阅证的情况。这就耽误了学生进入图书馆进行阅读。
2.4开馆时间有限，限制了读者的阅读时间
学校响应社会号召施行双休日制度，使得课程有些课时被挤占或耽误。而图书馆的开馆时间有限，但又与学生的作息时间一致，导致学生无法在合适的时间进行借阅。
2.5图书馆导读工作做得不到位
学校图书馆没有充分利用可以利用的硬件设备进行导读宣传。相关工作人员将日常事务放于读书指导工作之前，使得导读工作不能很好地发挥作用。
3图书馆读者流失的原因
3.1互联网技术的发展以及电子阅读的完善
随着互联网技术的发展和科学技术的进步，网络的使用覆盖了智能手机。这使得人们利用电子设备进行阅读成为了人们习以为常的阅读活动。网络阅读工具的便捷快速使得纸质图书的阅读不再那么受欢迎，人们的阅读习惯也跟着改变。
3.2图书馆自身存在落后性
无论是图书馆财力资源的匮乏或是图书馆建设工作的落后性，这都是图书馆阅读不能深入人心的原因之一。图书馆开放时间的限制，藏书的有限，服务人员素质不够高等都注定了图书馆自身存在落后性。而这些都是图书馆读者流失的原因。
3.3后勤管理工作水平较低
图书馆的部分相关工作人员的管理工作上存在一些问题。由于部分工作人员素质较低，责任意识不强，使得图书馆书籍损耗加大，管理工作效果不佳。后勤管理水平较低使得图书馆的工作出现疏漏，给读者造成不好的读书体验。
4应对图书馆读者流失现象的有效措施
4.1营造读书氛围，引导学生进行阅读
在应试教育环境下成长起来的孩子，极少有人养成了良好的读书习惯，因而要想他们进行主动学习，可能性较低。因而需要营造读书氛围，可以通过各种活动，比如读书交流会和阅读打卡21天等活动来提升阅读兴趣，以引导学生进行阅读。
4.2注重图书馆管理工作，保障藏书的实用性
图书馆的经费有限，在图书购置活动上十分受限。因而需要注重图书馆的管理工作，在对图书进行完分类后，注意保护图书馆的各类藏书。在一开始进行图书购置工作时，要注意挑选较为实用的书籍进行购置。
4.3提高工作人员的综合素质
由于图书馆部分工作人员素质的低下，很多原应该解决的问题都被堆积到一边，成为更大的问题。而有些工作人员的责任心缺乏，不论是导读工作还是图书分类工作，或是其他图书馆相关的活动都会受到影响。因而需要提高工作人员的综合素质。
5结语
综上可以看出，学生阅读习惯有所改变，图书馆自身存在的落后性也开始逐步显现，以及学生的阅读兴趣和时间上存在的问题都是图书馆读者流失的重要原因。希望本文研究的内容可以起到一定的借鉴作用。
参考文献
[1]朱新萍.数字化环境下对高职院校图书馆工作的思考[J].经济师，2016（12）：202-202，203.
[2]阎丽珍.应对高校图书馆读者流失的策略[J].科技与创新，2014（18）：118-118，119.
[3]李航.高校图书馆读者流失现象的分析及建议[J].当代教育实践与教学研究（电子刊），2016（10）：70.
关键词：高职院校;图书馆;读者流失;分析原因;应对措施
随着科学技术的进步与发展，我们已经进入到了大数据时代。互联网为学生提供了较为完善且方便快捷的数字化信息服务系统，这在一定程度上对传统的图书馆的学习模式造成了冲击。但导致高职院校图书馆读者流失的原因绝不是如此简单，因而本文将继续探讨造成这种现象的原因，并提出相应的对策。
1学生阅读现状背后存在的问题
1.1学生缺乏良好的读书习惯
在应试教育模式下长大的孩子，大部分没有养成主动读书的习惯，甚而连兴趣都没有。在应试教育的环境中，对于学生来说，分数的压迫使得连读课外书都显得有些罪恶。此外，学生繁重的课业，使得学生无暇顾及课外阅读，阅读学习资料都显得心有余而力不足，遑论腾出时间来进行“闲书”般存在的课外书的阅读了。在这种情况下，很难培养学生的良好的读书习惯。
1.2教师对于读书重视程度不够，指导学生读书不力
无论哪个阶段，教师对学生的影响都是不容忽视的。而有些教师本身对于读书就不感兴趣，遑论引导学生进行阅读。反而学生会受教师不爱读书的特点的影响，变得更加不爱阅读。
1.3社会活动过多挤占了学生的读书时间
不同于高中沉闷的氛围，高职院校的社团活动较为丰富。各种比赛活动层出不穷，挤占学生读书时间。此外，学生进行考证要花时间精力进行学习，家庭情况不好的还要兼职养减轻家庭负担。如此多的社会活动，挤占了不少学生的读书时间。
2图书馆运转中存在的问题
2.1圖书馆经费短缺，书籍老化，可读之书较少
图书馆的经费源自学校，但校方所给经费有限，图书馆购书工作还要受市场物价的制约。有限的经费，必需的设备购置、办公出差以及报刊征订等都导致购书一事困难重重。缺少新书的供给，很多书籍已经老化，图书拒借率随之上升，真正可读之书少之又少。
2.2图书馆的基础工作建设不够规范与标准，图书分类艰难，藏书建设不够完善
图书馆的基础工作建设不够规范与标准，图书种类较多较复杂导致图书分类工作较为艰难。而电子设备应用较少，不能快速索引搜索到想找的藏书，藏书建设不够完善。
2.3图书馆办证不够及时，耽误读者进入图书馆进行阅读
借阅证的办理较为复杂，需要多个部门进行协调工作，往往导致新生拿证时间较晚，甚而出现新生入学一年后还未拿到借阅证的情况。这就耽误了学生进入图书馆进行阅读。
2.4开馆时间有限，限制了读者的阅读时间
学校响应社会号召施行双休日制度，使得课程有些课时被挤占或耽误。而图书馆的开馆时间有限，但又与学生的作息时间一致，导致学生无法在合适的时间进行借阅。
2.5图书馆导读工作做得不到位
学校图书馆没有充分利用可以利用的硬件设备进行导读宣传。相关工作人员将日常事务放于读书指导工作之前，使得导读工作不能很好地发挥作用。
3图书馆读者流失的原因
3.1互联网技术的发展以及电子阅读的完善
随着互联网技术的发展和科学技术的进步，网络的使用覆盖了智能手机。这使得人们利用电子设备进行阅读成为了人们习以为常的阅读活动。网络阅读工具的便捷快速使得纸质图书的阅读不再那么受欢迎，人们的阅读习惯也跟着改变。
3.2图书馆自身存在落后性
无论是图书馆财力资源的匮乏或是图书馆建设工作的落后性，这都是图书馆阅读不能深入人心的原因之一。图书馆开放时间的限制，藏书的有限，服务人员素质不够高等都注定了图书馆自身存在落后性。而这些都是图书馆读者流失的原因。
3.3后勤管理工作水平较低
图书馆的部分相关工作人员的管理工作上存在一些问题。由于部分工作人员素质较低，责任意识不强，使得图书馆书籍损耗加大，管理工作效果不佳。后勤管理水平较低使得图书馆的工作出现疏漏，给读者造成不好的读书体验。
4应对图书馆读者流失现象的有效措施
4.1营造读书氛围，引导学生进行阅读
在应试教育环境下成长起来的孩子，极少有人养成了良好的读书习惯，因而要想他们进行主动学习，可能性较低。因而需要营造读书氛围，可以通过各种活动，比如读书交流会和阅读打卡21天等活动来提升阅读兴趣，以引导学生进行阅读。
4.2注重图书馆管理工作，保障藏书的实用性
图书馆的经费有限，在图书购置活动上十分受限。因而需要注重图书馆的管理工作，在对图书进行完分类后，注意保护图书馆的各类藏书。在一开始进行图书购置工作时，要注意挑选较为实用的书籍进行购置。
4.3提高工作人员的综合素质
由于图书馆部分工作人员素质的低下，很多原应该解决的问题都被堆积到一边，成为更大的问题。而有些工作人员的责任心缺乏，不论是导读工作还是图书分类工作，或是其他图书馆相关的活动都会受到影响。因而需要提高工作人员的综合素质。
5结语
综上可以看出，学生阅读习惯有所改变，图书馆自身存在的落后性也开始逐步显现，以及学生的阅读兴趣和时间上存在的问题都是图书馆读者流失的重要原因。希望本文研究的内容可以起到一定的借鉴作用。
参考文献
[1]朱新萍.数字化环境下对高职院校图书馆工作的思考[J].经济师，2016（12）：202-202，203.
[2]阎丽珍.应对高校图书馆读者流失的策略[J].科技与创新，2014（18）：118-118，119.
[3]李航.高校图书馆读者流失现象的分析及建议[J].当代教育实践与教学研究（电子刊），2016（10）：70.