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制度创新是高校教师核心竞争力提升的必要条件，教师核心竞争力提升是制度创新的根本动力。为了提升高校教师的核心竞争力，就必须进行制度创新。现代大学制度创新、人事分配制度创新、学术评价制度创新、继续教育制度创新以及文化环境创新，在提升高校教师核心竞争力中具有重要的作用。
高校制度创新与教师核心竞争力的提升
【摘 要】
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制度创新是高校教师核心竞争力提升的必要条件，教师核心竞争力提升是制度创新的根本动力。为了提升高校教师的核心竞争力，就必须进行制度创新。现代大学制度创新、人事分配制度
【机 构】
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武汉理工大学高等教育研究所
【出 处】
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高教发展与评估
【发表日期】
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2010年6期
【基金项目】
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全国教育科学“十一五”规划2008年度教育部重点课题“基于教师核心竞争力提升的高校教师发展制度创新研究”（DIA080116）.
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