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我省教育人事制度改革已经部署多年，省里会开了不少，文件也发了不少，可各地的落实情况却不尽如人意：不少地方的 '三制 '改革至今流于形式；管理机构臃肿，人浮于事的现象一如从前；城镇教师严重超编而边远山区师资不足的不合理状况依然如故 ... ... 为什么会出现这样的情况 ?除了教育系统线长面广、情况复杂，工作难度确实比较大之外，一个重要原因恐怕在于不少地方的同志求稳怕乱，不敢动真格。 湘阴县的教育人事制度改革却是另外一番景象。他们从精简教育行政机构和行政管理人员入手，通过 '两简 &