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高校的行政管理人员是学校管理的主体,其综合素质与胜任能力如何,不仅关系着工作效率的高低,更在一定程度是上决定了高校管理水平的高低.而科学的绩效考核是促进高校行政管理人员胜任力的重要手段,应该引起高度重视.本文着重介绍了高校行政管理人员胜任力的基本内涵,指出了绩效考核对行政管理人员胜任力的影响,并对建立科学绩效考核、提升胜任能力提出了对策建议.