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学术界一直热衷于对领导力和领导者的研究,把领导看作企业发展的最重要的组成部分,却往往忽视了对追随力和追随者的研究.本文致力于下级的定义、价值解读及下级的素养研究,旨在充分认识下级在领导活动中的积极作用,从而推动领导活动的顺利开展.
下级的价值解读与衡量标准
【摘 要】
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学术界一直热衷于对领导力和领导者的研究,把领导看作企业发展的最重要的组成部分,却往往忽视了对追随力和追随者的研究.本文致力于下级的定义、价值解读及下级的素养研究,旨
【机 构】
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延安大学公共管理学院,陕西 延安 716000
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年3期
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