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摘 要：科技的不断发展是新世纪最为显著的特征，在新科技的带动下，各行各业都有了新的发展契机。新媒体属于新科技中的重要组成，最近几年也在各行各业中被广泛应用，共青团工作同样受到新媒体的影响，科学的借助新媒体实现共青团工作的创新是新时期共青团工作的重要目标。本文围绕如何借助新媒体创新共青团工作展开。
关键词：新媒体；共青团工作；创新
共青团，被定义为中国共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。根据共青团的定义我们可以发现，青少年是共青团中的主要成员，而在科技不断发展的今天，QQ、微博、微信等新媒体社交平台的受众又恰好集中在青少年群体中。因此，利用新媒体创新共青团工作具有可行性。
对于借助新媒体创新共青團工作的探究，我们首先需要真正理解什么是新媒体。新媒体是与传统媒体相对应的一个概念，是指在现代数字技术和网络技术的基础上，以互联网、卫星系统无线通信网等为渠道，向客户终端电脑、手机、数字电视等提供信息的传播形态。通常情况下，新媒体的表现形式多种多样，与现代社交软件QQ、微信、微博、博客等通行。
在了解了新媒体和共青团的基本信息以后，如何借助新媒体创新共青团工作呢？笔者认为应该从以下几点入手：
一、利用新媒体实现资源共享，提升共青团员对共青团工作的认同感
新媒体与传统媒体相比，优势之一就是新媒体平台应用更为便捷，同时可以有资源共享的平台。不管是互联网，还是数字电视、手机等，对于现在人而言，都是身边最为常见的物品，而共青团工作的创新，就是要利用这样的新媒体，来实现共青团内部资源的共享。通过信息的共享，共青团员一方面可以了解到共青团工作的主要内容以及近期的工作方向，另一方面就是可以获得更多的来自共青团的信息，进而更了解共青团，在这个过程中产生对共青团组织的认同感。根据对现代媒体与共青团工作的结合的分析我们可以发现，新媒体技术的应用，为共青团组织注入了新的生机和活力，在过去，共青团的信息多通过印刷发行等方式传递到共青团员手中，在共青团员收到这些信息的时候，如果身边有其它事情，那么这些信息很容易被忽视掉，不能起到其最初的作用。此外，传统的共青团工作中，信息的传递还会通过会议的召开的形式，通过会议的召开，虽然可以把信息同时传递给更多的受众，但是共青团员的接收效果确不是非常的理想。正是因为过去的方式对共青团信息的传递效果不理想，才有了利用新媒体实现资源共享的要求。通过新媒体，同一时间将信息传递给所有的共青团员，甚至针对不同的共青团员有不同的资源内容，这样，每个共青团员都可以有针对性的选择资源，增进自身对共青团及共青团工作的了解。所以说，利用新媒体实现资源共享，提升共青团员对共青团工作的认同感是借助新媒体创新共青团工作的重要途径。
二、结合新媒体社交平台，实现共青团内部成员的交流
共青团内部成员之间的交流对共青团工作的开展具有重要意义，只有共青团成员之间能够没有芥蒂的交流，共青团的工作的进行才能更顺利。现代社交平台是新媒体的重要组成成分，不管是QQ还是微信，或者是微博等，都为现代人提供了一个新的交流的平台，这样的交流平台可以摆脱地域的限制，在不同的地点只要身边有网络，大家就可以通过这些平台进行交流，同时，通过这样的平台交流，还可以避免一些当面交流的尴尬，同时平台的交流也更容易拉近人与人之间的距离。通过共青团定义的介绍我们也可以发现，共青团的工作就是要实现党与青年群众的联系，以及广大青年群众之间的联系，由此也可以发现共青团内部成员交流的重要性，而新媒体为共青团提供的交流平台就是可以实现这样的交流。此外，新媒体提供的交流平台通常覆盖面非常的广，在新的技术的使用过程中，可以设置交流主题，也可以分组交流，这些都可以更好的服务于共青团内部成员之间的交流。总之，结合新媒体社交平台，实现共青团内部成员的交流对于共青团工作的创新也有重要意义。
三、合理应用新媒体，注意网络文化与青少年个人素养的良性发展
虽然新媒体在共青团工作的创新者发挥着重要的作用，但是新媒体并不是没有任何缺陷的，对于新媒体的应用，也应该注意一些问题，主要就是合理利用新媒体，注意网络文化与青少年个人素养的良性发展。青少年处在人生的关键时期，各方面还未完全成熟，对事物的判断标准还未形成，自我辨别事物的意识也为形成，但是新媒体的环境是复杂的，特别是互联网，广阔的平台中有很多有利于青少年成长的内容，但同时也存在着众多对青少年成长不利的因素。根据相关数据显示，互联网平台中的垃圾内容从未消失过，稍有不慎就会对青少年，甚至广大网民产生不良影响。共青团的工作就是要培养更多优秀的青年，这自然要求青少年要有良好的素养，因此在借助新媒体的过程中，一定要注意网络文化与青少年个人素养的良性发展。
参考文献：
[1]张杰.如何借助新媒体创新企业共青团工作[J].经营管理者，2013（17）.
[2]邵长春.浅谈如何借助新媒体创新共青团工作[J].才智，2013（24）.
作者简介：聂兰（1982.6—），女，汉族，吉林松原人，本科，大庆钻探工程公司钻井四公司，助理政工师。
关键词：新媒体；共青团工作；创新
共青团，被定义为中国共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党联系青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国共产党的助手和后备军。根据共青团的定义我们可以发现，青少年是共青团中的主要成员，而在科技不断发展的今天，QQ、微博、微信等新媒体社交平台的受众又恰好集中在青少年群体中。因此，利用新媒体创新共青团工作具有可行性。
对于借助新媒体创新共青團工作的探究，我们首先需要真正理解什么是新媒体。新媒体是与传统媒体相对应的一个概念，是指在现代数字技术和网络技术的基础上，以互联网、卫星系统无线通信网等为渠道，向客户终端电脑、手机、数字电视等提供信息的传播形态。通常情况下，新媒体的表现形式多种多样，与现代社交软件QQ、微信、微博、博客等通行。
在了解了新媒体和共青团的基本信息以后，如何借助新媒体创新共青团工作呢？笔者认为应该从以下几点入手：
一、利用新媒体实现资源共享，提升共青团员对共青团工作的认同感
新媒体与传统媒体相比，优势之一就是新媒体平台应用更为便捷，同时可以有资源共享的平台。不管是互联网，还是数字电视、手机等，对于现在人而言，都是身边最为常见的物品，而共青团工作的创新，就是要利用这样的新媒体，来实现共青团内部资源的共享。通过信息的共享，共青团员一方面可以了解到共青团工作的主要内容以及近期的工作方向，另一方面就是可以获得更多的来自共青团的信息，进而更了解共青团，在这个过程中产生对共青团组织的认同感。根据对现代媒体与共青团工作的结合的分析我们可以发现，新媒体技术的应用，为共青团组织注入了新的生机和活力，在过去，共青团的信息多通过印刷发行等方式传递到共青团员手中，在共青团员收到这些信息的时候，如果身边有其它事情，那么这些信息很容易被忽视掉，不能起到其最初的作用。此外，传统的共青团工作中，信息的传递还会通过会议的召开的形式，通过会议的召开，虽然可以把信息同时传递给更多的受众，但是共青团员的接收效果确不是非常的理想。正是因为过去的方式对共青团信息的传递效果不理想，才有了利用新媒体实现资源共享的要求。通过新媒体，同一时间将信息传递给所有的共青团员，甚至针对不同的共青团员有不同的资源内容，这样，每个共青团员都可以有针对性的选择资源，增进自身对共青团及共青团工作的了解。所以说，利用新媒体实现资源共享，提升共青团员对共青团工作的认同感是借助新媒体创新共青团工作的重要途径。
二、结合新媒体社交平台，实现共青团内部成员的交流
共青团内部成员之间的交流对共青团工作的开展具有重要意义，只有共青团成员之间能够没有芥蒂的交流，共青团的工作的进行才能更顺利。现代社交平台是新媒体的重要组成成分，不管是QQ还是微信，或者是微博等，都为现代人提供了一个新的交流的平台，这样的交流平台可以摆脱地域的限制，在不同的地点只要身边有网络，大家就可以通过这些平台进行交流，同时，通过这样的平台交流，还可以避免一些当面交流的尴尬，同时平台的交流也更容易拉近人与人之间的距离。通过共青团定义的介绍我们也可以发现，共青团的工作就是要实现党与青年群众的联系，以及广大青年群众之间的联系，由此也可以发现共青团内部成员交流的重要性，而新媒体为共青团提供的交流平台就是可以实现这样的交流。此外，新媒体提供的交流平台通常覆盖面非常的广，在新的技术的使用过程中，可以设置交流主题，也可以分组交流，这些都可以更好的服务于共青团内部成员之间的交流。总之，结合新媒体社交平台，实现共青团内部成员的交流对于共青团工作的创新也有重要意义。
三、合理应用新媒体，注意网络文化与青少年个人素养的良性发展
虽然新媒体在共青团工作的创新者发挥着重要的作用，但是新媒体并不是没有任何缺陷的，对于新媒体的应用，也应该注意一些问题，主要就是合理利用新媒体，注意网络文化与青少年个人素养的良性发展。青少年处在人生的关键时期，各方面还未完全成熟，对事物的判断标准还未形成，自我辨别事物的意识也为形成，但是新媒体的环境是复杂的，特别是互联网，广阔的平台中有很多有利于青少年成长的内容，但同时也存在着众多对青少年成长不利的因素。根据相关数据显示，互联网平台中的垃圾内容从未消失过，稍有不慎就会对青少年，甚至广大网民产生不良影响。共青团的工作就是要培养更多优秀的青年，这自然要求青少年要有良好的素养，因此在借助新媒体的过程中，一定要注意网络文化与青少年个人素养的良性发展。
参考文献：
[1]张杰.如何借助新媒体创新企业共青团工作[J].经营管理者，2013（17）.
[2]邵长春.浅谈如何借助新媒体创新共青团工作[J].才智，2013（24）.
作者简介：聂兰（1982.6—），女，汉族，吉林松原人，本科，大庆钻探工程公司钻井四公司，助理政工师。