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我国国有企业自改革开放以来呈现出了繁荣的发展景象,国有企业作为我国社会主义现代化建设的重要经济基础形式,其企业管理模式的创新对自身的发展十分重要.通过优化行政管理工作,不仅能完善企业自身的组织结构,还能发展人力资源和信息化资源.本文就国企行政管理的问题进行分析,并提出创新方案,以期能为国企的稳健发展尽献绵薄之力.