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国有企业是整个国家的经济命脉，它的构成决定着整个企业的经济发展，其中人事档案的构成和管理是很重要的一部分，对于整个企业也是重要的组成部分。随着我国建立市场经济体制，国有企业人事档案管理制度需要进行相应的改革、完善，在时代发展的同时，人事档案的管理已经日渐成为人力资源管理当中较为重要的部分。国有企业的人事档案管理是我国人事管理的一个重要特色，它是企业与员工之间的纽带，合理地管理人事档案能清楚地反映企业员工的身份、学历、资历等等，能为企业在进行人才选拨的时候提供直接的依据，更加合理地安排员工的职务并给予合理的