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干部选拔任用是一项严肃、敏感而又极其重要的工作。处于县（市）委书记的位置，在干部使用工作中，笔者深感压力大、责任重，常有如履薄冰之感，担心用人失察失误给党的事业造成无法弥补的损失，甚至损害一个地方的政治生态，引发一个地方的用人不正之风和腐败现象。县（市）委书记能否正确行使用人权，直接关系到地方领导班子建设和干部队伍建设，关系到地方的党风政风和社会风气，由此影响到地方经济和社会事业的发展。