【摘 要】
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目的探讨二胎政策下应急护理人力资源紧张的管理体验。方法采取定性研究中的现象研究法对16名护士在二胎政策下护理应急救援体验进行访谈。结果二胎政策下应急管理面临的问题
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目的探讨二胎政策下应急护理人力资源紧张的管理体验。方法采取定性研究中的现象研究法对16名护士在二胎政策下护理应急救援体验进行访谈。结果二胎政策下应急管理面临的问题归纳出4个主题,分别为:(1)护士集中生二胎给临床工作带来的影响,即护士长排班困难,工作强度增加;(2)新的应急救援队员缺乏应急救援知识和技能;(3)缺乏应急固定排班给工作、生活带来影响;(4)应急救援支持系统不健全。结论医院管理者应重视二胎政策下应急护理人力资源不足带来的工作压力,强化应急救援知识、技能,加强多学科合作,有效降低在职护理人员的职
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