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新进员工再教育是企业的一项重要工作任务。加强新进员工再教育，是企业参与市场竞争与世界竞争的的必然需求，是增强员工素质、提高企业综合实力的必然举措。然而，当前新进员工再教育中仍然存在着雾里看花、自学成才、见缝插针、鱼龙混杂等问题。对此，企业应坚持实用为先、自定规矩、有的放矢、回头看看，切实将该项工作做大做强。