【摘 要】
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将偏最小二乘法(PLS)应用于公共部门绩效的多元评估研究,首先,回顾总结了PLS建模的特点及建模步骤,并就公共部门绩效评估与普通最小二乘法(OLS)进行了对比;其次,以上海市为例
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将偏最小二乘法(PLS)应用于公共部门绩效的多元评估研究,首先,回顾总结了PLS建模的特点及建模步骤,并就公共部门绩效评估与普通最小二乘法(OLS)进行了对比;其次,以上海市为例,建构了上海市公共部门绩效评估PLS方程模型;最后,对模型展开讨论认为:1.PLS建模方法是公共部门绩效多元评估的有效的、可行的方法;2.对于上海市公共部门绩效多元评估实践来看,评价指标的重要性次序,由大到小依次是:政务公开、办事效率、执法公正、履行职责、清正廉洁和服务态度;而综合来看,评价指标体系对各评价主体评价结果贡献的大小有所不同,影响程度由大到小依次是:上级评价、同级评价、专业评价和公众评价.这些结论,对于开展公共部门绩效评估的方法论研究,对于公共部门绩效多元评估的理论与实践都具有一定的参考价值.
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