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使用人力资源管理指数法的方式来对当前独立学院在人力资源管理制度方面进行分析，以交易成本的角度出发对独立学院在人力资源管理方面提出建议，以人性假设作为讨论出发点对其交易成本以及制度建设进行论述，使其办学效率能够有效提高。
从交易成本视角谈独立学院的人力资源管理制度建设
【摘 要】
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使用人力资源管理指数法的方式来对当前独立学院在人力资源管理制度方面进行分析，以交易成本的角度出发对独立学院在人力资源管理方面提出建议，以人性假设作为讨论出发点对其交
【机 构】
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福建农林大学金山学院福建福州350001
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年16期
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