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随着市场经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业竞争归根结底就是人才的竞争，竞争的结果造成了人才队伍的不稳定，人员流动越来越快，部分企业人才流失严重。因此，如何有效的减少人才流失已成为企业的重要课题和社会各界关注的焦点。本文通过对人才流失的原因进行分析，提出了相应的应对措施。
企业人才流失及对策探究
【摘 要】
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随着市场经济的发展，企业之间的竞争日趋激烈，企业竞争归根结底就是人才的竞争，竞争的结果造成了人才队伍的不稳定，人员流动越来越快，部分企业人才流失严重。因此，如何有效的减少人
【机 构】
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山东蓝光软件有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2016年7期
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