【摘 要】
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追随人才管理的最佳实践是远远不够的,全球顶尖企业正寻求一套与公司战略、与文化相一致的原则。世界各地的公司面临的一个最大的挑战就是建立并保持强大的人才通道。企业不
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追随人才管理的最佳实践是远远不够的,全球顶尖企业正寻求一套与公司战略、与文化相一致的原则。世界各地的公司面临的一个最大的挑战就是建立并保持强大的人才通道。企业不仅需要适应人口迁移和劳动力的喜好,而且他们也必须建立新的能力并振兴他们的公司组织。这些在各种各样市场运作的公司需要做什么才能吸引和培养最好的员工,从而提升他们的全球竞争力?为了研究全球领先的跨国公司如何面对这场人才竞争,来自欧洲工商管理学院、康奈尔大学、剑桥大学和蒂尔堡大学的国际研究团队对全球人才管理进行了多年的合作研究,考察了总部设立在11个国家
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