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当越来越多的企业在电子商务这片“红海”的激烈厮杀中拼得你死我活的时候，成都紫极伟业科技股份有限公司（以下简称紫极科技）早已在电子政务软件这片“蓝海”占有一席之地。紫极科技创立于2008年，是国内最早专注于政务人力资源信息化建设的高新技术企业之一。
紫极科技以智慧政府、“互联网 ”为契机，从行业研究到产品的研发、营销、体验、实施和服务，可为用户提供全方位的政务人力资源整体解决方案。公司拥有多项自主知识产权，齐全的政务人力资源系列软件产品、大中型企业管理软件、中间构件、系统集成，可快速满足用户需求。紫极科技结合ISO9001：2000质量体系认证和CMMIL3的认证，建立了富有成效的内部管理体系，实现了公司全流程的电脑化管理。项目全过程对用户实时开放，客户可直接介入项目的管理。目前，紫极科技的用户遍布浙江、江苏、四川、云南、广西、湖南、重庆等地。紫极科技已成为国内政务人力资源领域信息化建设的主力军。
紫极科技之所以专注于电子政务市场，按照紫极科技董事长翟永明的解释是：“一方面，未来5年是我国全面建设智慧政府的关键时期，电子政务市场面临洗牌，加之‘互联网 ’时代的到来，将给电子政务类企业带来历史性的发展机遇；另一方面，电子政务软件作为政府采购的对象之一，受宏观经济波动的影响相对较小，具有较高的稳定性，随着各类新产品逐步上线，预计未来5年出现业务的爆发期。公司的当务之急是将多年来积累的庞大用户资源及时、有效地利用起来，积极开拓新的市场，建立政务人力资源大数据，做中国政务人力资源第一品牌。”
紫极科技自2014年起营业收入过千万元，被工业和信息化部评定为“中国软件和信息服务政府行业人力资源管理软件标杆企业”。2015年4月，公司在上海股权托管交易中心成功挂牌。2015年5月，紫极科技成功获得首轮融资。2015年7月，紫极科技与财通证券举行签约仪式，正式启动新三板挂牌工作，为公司融得发展资金。
为打入国际市场，公司还派专人考察了泰国、缅甸、柬埔寨、老挝、越南等国，详细了解开拓国际市场需要解决的问题。公司拟将东南亚市场作为公司实施海外政府信息化战略的突破口。目前，公司与老挝万象省的项目已进入实质性合作阶段。
在团队建设方面，紫极科技积聚了一批爱岗敬业的工程技术人员，他们深知政府部门、大型企业的运作模式和管理方式，可以提供合理化建议，保障项目的实施成功。公司本科以上学历员工占员工总数的60%以上。紫极科技一直让员工牢固树立这样一种意识：立足成都，面向全国，走向世界！多年来，公司人员流动率仅在5%左右。相对稳定的员工队伍是紫极科技能够持续发展的重要因素。今年以来，公司引入了一批高端技术人才、营销人才和管理人才。这些人员大都来自上市公司，有的甚至担任过高管职务。紫极科技董事长翟永明说：“今年，公司还将拿出10%的股份对优秀员工进行股权激励，将员工成长与企业发展紧密联系起来。”
在集团化建设方面，2014年8月，公司在云南成立了一家全资子公司，注册资金300万元，不仅承接在云南省的软件业务，而且还将承接硬件方面的业务。2014年11月，公司在广西南宁发展了一家代理商。公司计划在2016年底前，新设广东、浙江、江苏分公司，建立以成都为行政研发中心，以北京、南京、广东为营销中心，逐步向各大区辐射的区域化发展模式。
紫极科技以智慧政府、“互联网 ”为契机，从行业研究到产品的研发、营销、体验、实施和服务，可为用户提供全方位的政务人力资源整体解决方案。公司拥有多项自主知识产权，齐全的政务人力资源系列软件产品、大中型企业管理软件、中间构件、系统集成，可快速满足用户需求。紫极科技结合ISO9001：2000质量体系认证和CMMIL3的认证，建立了富有成效的内部管理体系，实现了公司全流程的电脑化管理。项目全过程对用户实时开放，客户可直接介入项目的管理。目前，紫极科技的用户遍布浙江、江苏、四川、云南、广西、湖南、重庆等地。紫极科技已成为国内政务人力资源领域信息化建设的主力军。
紫极科技之所以专注于电子政务市场，按照紫极科技董事长翟永明的解释是：“一方面，未来5年是我国全面建设智慧政府的关键时期，电子政务市场面临洗牌，加之‘互联网 ’时代的到来，将给电子政务类企业带来历史性的发展机遇；另一方面，电子政务软件作为政府采购的对象之一，受宏观经济波动的影响相对较小，具有较高的稳定性，随着各类新产品逐步上线，预计未来5年出现业务的爆发期。公司的当务之急是将多年来积累的庞大用户资源及时、有效地利用起来，积极开拓新的市场，建立政务人力资源大数据，做中国政务人力资源第一品牌。”
紫极科技自2014年起营业收入过千万元，被工业和信息化部评定为“中国软件和信息服务政府行业人力资源管理软件标杆企业”。2015年4月，公司在上海股权托管交易中心成功挂牌。2015年5月，紫极科技成功获得首轮融资。2015年7月，紫极科技与财通证券举行签约仪式，正式启动新三板挂牌工作，为公司融得发展资金。
为打入国际市场，公司还派专人考察了泰国、缅甸、柬埔寨、老挝、越南等国，详细了解开拓国际市场需要解决的问题。公司拟将东南亚市场作为公司实施海外政府信息化战略的突破口。目前，公司与老挝万象省的项目已进入实质性合作阶段。
在团队建设方面，紫极科技积聚了一批爱岗敬业的工程技术人员，他们深知政府部门、大型企业的运作模式和管理方式，可以提供合理化建议，保障项目的实施成功。公司本科以上学历员工占员工总数的60%以上。紫极科技一直让员工牢固树立这样一种意识：立足成都，面向全国，走向世界！多年来，公司人员流动率仅在5%左右。相对稳定的员工队伍是紫极科技能够持续发展的重要因素。今年以来，公司引入了一批高端技术人才、营销人才和管理人才。这些人员大都来自上市公司，有的甚至担任过高管职务。紫极科技董事长翟永明说：“今年，公司还将拿出10%的股份对优秀员工进行股权激励，将员工成长与企业发展紧密联系起来。”
在集团化建设方面，2014年8月，公司在云南成立了一家全资子公司，注册资金300万元，不仅承接在云南省的软件业务，而且还将承接硬件方面的业务。2014年11月，公司在广西南宁发展了一家代理商。公司计划在2016年底前，新设广东、浙江、江苏分公司，建立以成都为行政研发中心，以北京、南京、广东为营销中心，逐步向各大区辐射的区域化发展模式。