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随着经济与时代的发展,人才在企业中的地位变得愈发重要,因为人才所能提供的知识技能逐渐成为企业的核心竞争力.因此以人才为发展的推动力是企业实现可持续发展的必由之路,企业人力资源管理关系到企业的稳定与发展,是企业生死存亡的关键所在.通过分析目前民营企业人力资源管理中存在的问题,提出相应的对策建议,以期能够对企业人力资源管理提供帮助.