【摘 要】
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随着互联网的飞速发展,网络化对现代企业的人力资源管理产生了较大的影响。当前许多企业对人力资源网络化管理不够重视,多数企业都是靠购买方式获得网络资源,并且对网络化管
【机 构】
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中国水电建设集团十五工程局有限公司
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随着互联网的飞速发展,网络化对现代企业的人力资源管理产生了较大的影响。当前许多企业对人力资源网络化管理不够重视,多数企业都是靠购买方式获得网络资源,并且对网络化管理仍然停留在单纯的人事作业阶段,对现代企业人力资源造成较大的阻碍,所以相关领导应该引起重视,通过深度挖掘网络资源,运用大数据使企业人力资源实现智能化管理。本文根据“互联网+”背景下现代企业人力资源网络化管理的问题,提出了相应的对策,以供参考。
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