【摘 要】
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一、执行局现状rn1、人员配置不够.在当前审判、执行人员一盘棋考量的情况下,基层法院执行局员额法官数量基本上偏少.执行与管理事务混同,人员分类管理的司法责任制改革无法
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一、执行局现状rn1、人员配置不够.在当前审判、执行人员一盘棋考量的情况下,基层法院执行局员额法官数量基本上偏少.执行与管理事务混同,人员分类管理的司法责任制改革无法落实.执行员额法官只有少数几人,法官助理、书记员、法警、司法技术人员正式人员较少,大部分是聘请的辅助人员,其中部分中层执行人员同时也从事行政事务管理工作,挤占执法资源情况严重.
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