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建立岗位竞聘制度、采用新型的用人机制、树立正确的人才观才能使医院获得强大的竞争力，才能得到可持续发展。
善待 善用 善聚——人才培养也要创新
【摘 要】
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建立岗位竞聘制度、采用新型的用人机制、树立正确的人才观才能使医院获得强大的竞争力，才能得到可持续发展。
【机 构】
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同济大学附属第十人民医院人力资源处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年6期
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