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人力资源培训是国有企业增强工作效能的重要方式,只有进行科学化的建设,才能够促进人力资源培训水平的提高.基于此,本文主要分析国有企业人力资源培训的重要性,并结合实际的培训路径,探讨目前培训过程当中存在的问题.开辟新的培训路径,制定周密的培训计划,提高实际的培训水平.
国有企业人力资源培训的科学优化路径探析
【摘 要】
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人力资源培训是国有企业增强工作效能的重要方式,只有进行科学化的建设,才能够促进人力资源培训水平的提高.基于此,本文主要分析国有企业人力资源培训的重要性,并结合实际的
【机 构】
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国网四川特高压宜宾管理处
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年10期
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