【摘 要】
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事业单位人力资源管理承载着部分政府职能,能够监督、指导社会行政方面的工作.随着信息及科学技术“互联网+”时代的发展,我国事业单位人力资源管理工作得到了便捷发展,但是应对新形势应该有新政策、新思想的帮持,文章主要应对“互联网+”时代下事业单位人力资源管理的新趋势做出分析,提出优化改革策略,以达到更快更好的发展.
【机 构】
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福建省厦门市思明区政务服务保障中心
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事业单位人力资源管理承载着部分政府职能,能够监督、指导社会行政方面的工作.随着信息及科学技术“互联网+”时代的发展,我国事业单位人力资源管理工作得到了便捷发展,但是应对新形势应该有新政策、新思想的帮持,文章主要应对“互联网+”时代下事业单位人力资源管理的新趋势做出分析,提出优化改革策略,以达到更快更好的发展.
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煤矿企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,承担着保障社会和谐稳定和推动经济发展的责任.近年来在国企改革与供给侧改革等政策的引导下,煤矿企业既面临着严峻的发展压力,又迎来了重要的发展机遇.而重视政工工作,不断提高政工工作质量将有助于保障煤矿企业在新时代下获得更为光明的发展前景.文章首先分析新时代背景下煤矿企业政工工作管理方式创新的必要性,其次阐述具体的创新举措,最后做出总结.
根据权威数据统计,现阶段中国网民总人数超过1.1亿人,网站数量超过69万个,位居世界第二位,互联网已深入到了社会发展的每个方面,近年来因互联网辐射产生的“微博”“微信”“抖音”更是成为吸引公众“眼球”的主力军,推动了传播方式及格局的深刻变革,拓宽了人们的认知视野、获取信息的渠道,影响着人们的思想观念、行为方式,给新形势下的国有企业思想政治工作带来了机遇和挑战.
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