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为了更好的提升个人工作能力,在班组开展了员工绩效考核,通过在实践中不断地改进和实施,对车间培训和个人的升迁提供了有效的参考价值,员工的积极性也得到了不断提高.
关于基层班组实施“1+2”绩效定额量化管理模式的探索与实践
【摘 要】
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为了更好的提升个人工作能力,在班组开展了员工绩效考核,通过在实践中不断地改进和实施,对车间培训和个人的升迁提供了有效的参考价值,员工的积极性也得到了不断提高.
【机 构】
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中国石化中原油田普光分公司天然气净化厂 四川达州 635000
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2016年47期
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