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人力资源管理是企业管理的重要组成部分，企业的人力资源制约着管理水平的高低。随着全球化的到来，企业的规模越来越扩大，市场的竞争的环境也越来越激烈。人力资源作为市场竞争的重要环节，对企业今后的发展有着重大的意义。本文从危机管理的过程视角出发，对于危机的感知及防范进行探析，旨在为企业的人才队伍建设做出一份贡献。