论文部分内容阅读
在近些年来,伴随着大学生数量的日益增长,但是社会上的就业岗位数量还没有随之增长,所以就业的形势就变得越来越严峻,大学生就业难的问题得到社会各方面的密切关注,人力资源管理专业的大学生其就业形势更加的严峻。本文从就业的现状出发,着重论述和探讨高校人力资源管理相关专业以就业需求为导向的人才培养模式和策略,希望给相关的从业人员提供有益的借鉴。