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员工对企业的满意度关系着员工的工作态度和工作效率。对于企业来说企业的发展和其经济效益的提升都是和员工的满意度离不开的,而企业在人力资源方面的绩效管理就和员工的满意度有着很大的关系,本文就员工的满意度和薪酬的绩效协调对策进行了分析,就提高员工的满意度方面提出了自己的看法。
员工满意度与薪酬绩效协调对策探索
【摘 要】
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员工对企业的满意度关系着员工的工作态度和工作效率。对于企业来说企业的发展和其经济效益的提升都是和员工的满意度离不开的,而企业在人力资源方面的绩效管理就和员工的满
【机 构】
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陕西建工第五建设集团有限公司,
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2017年17期
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