【摘 要】
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经济可持续发展使生态环境与社会经济发展趋于平衡.而人力资源管理是企事业单位能得以长期发展的一个前提条件,人力资源管理使企事业单位能够充分利用人才、把握人才、尊重人
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经济可持续发展使生态环境与社会经济发展趋于平衡.而人力资源管理是企事业单位能得以长期发展的一个前提条件,人力资源管理使企事业单位能够充分利用人才、把握人才、尊重人才,使在各自的岗位上为公司者企事业单位创造价值.基于此,本文概述了人力资源管理与经济可持续发展,探讨分析了人力资源管理与经济可持续发展之间的关系及其要求.
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