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现代企业管理提倡人本管理，人力资源则是一个具有很大潜力挖掘空间的资源宝库。激发员工工作热情，充分调动员工工作积极性，激励机制发挥着不可替代的作用。对员工进行适当和有效的激励已成为企业提高自身竞争力、综合力的必要选择。本文通过分析新疆XXX有限责任公司员工激励机制存在的主要问题，有针对性地论述了该企业应当怎样建立更加科学有效的激励机制。从而真正建立起适应该企业特色、时代特点及员工需求的激励机制，使企业在激烈的市场竞争中立于不败。