【摘 要】
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如何对医院的人力资源进行科学管理、合理配置、有效开发和利用,使现行的人力资源管理充分发挥优越性,更好的体现以人为本的管理理念、科学的管理手段、系统性的管理职责,是
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如何对医院的人力资源进行科学管理、合理配置、有效开发和利用,使现行的人力资源管理充分发挥优越性,更好的体现以人为本的管理理念、科学的管理手段、系统性的管理职责,是一项值得探索和改革的重要课题,也是一名合格的人力资源管理者必须重视与认真思考的问题。笔者就对医院人力资源管理岗位必备任职资格的谈几点体会。
How to carry out scientific management, reasonable allocation and effective development and utilization of human resources in hospitals so that the existing human resources management can give full play to its superiority and better reflect the people-oriented management concept, scientific management methods and systematic management responsibilities An important issue worth exploring and reforming is also an issue that a qualified human resource manager must pay attention to and seriously consider. The author on the hospital human resources management positions essential qualification talk about a few experiences.
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