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企业的发展，必须要依赖其基层队伍的建设，基层队伍是企业实现可持续发展的基础和动力，也是企业工作的重中之重。从油田企业基层队伍的建设中能够看到，基层队伍的管理过于保守、陈旧，职位的设置也缺乏新意，因此，在经济社会高速发展的形势下，油田企业基层队伍建设已经呈现出越来越多的矛盾，这为又油田企业职工队伍建设工作提出了新的课题。文章首先针对石油企业基层队伍建设中存在的问题进行了分析，进而又将具体的措施进行了分析和研究。