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【正】 我厂是县属集体所有制的小型企业,现有职工220人,为了进一步理顺工资关系,改变分配中的种种不合理现象,去年十月,对工资制度进行了改革,主要作法是:第一,实行"双轨"制,拟定新标准。我们将按上级规定的调资时间、范围、审定的工资标准定为档案工资,存入职工档案,作为职工调出、退休以及其他有关待遇的依据。同时,在上级核定的