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随着社会经济的不断发展，人们的认识和见解也在不断变化。大批的国有和民营企业获得了空前的发展机遇。尽管中国企业的人力资源管理模式起步较晚，但在最近几年中企业中的人力资源地位发生了重大变化。优秀人才被视为公司的核心资源，企业只有正确、高效地运用人力资源才能增强自身竞争力。
浅谈我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展，人们的认识和见解也在不断变化。大批的国有和民营企业获得了空前的发展机遇。尽管中国企业的人力资源管理模式起步较晚，但在最近几年中企业中的人力资
【机 构】
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江苏沃达视听科技有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2020年20期
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