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通过查阅文献借用调查问卷获取数据并进行数据统计分析,采用实证研究方法揭示民营企业员工离职的八个主要方面的原因,并以此为依据有针对性地提出了民营企业留住人才的六项措施。
中小民营企业员工离职的原因分析与保留对策研究
【摘 要】
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通过查阅文献借用调查问卷获取数据并进行数据统计分析,采用实证研究方法揭示民营企业员工离职的八个主要方面的原因,并以此为依据有针对性地提出了民营企业留住人才的六项措
【机 构】
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重庆大学贸易与行政管理学院 重庆400044
【出 处】
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特区经济
【发表日期】
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2006年03期
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