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绩效考核和工资分配是人力资源管理的基础性工作,是企业内部经营管理机制的重要方面.对于国有企业的转轨变型和重组改制,构建科学有效绩效考核和工资分配制度将发挥极其重要的作用,任何企业都无法回避这个迫切和重大的课题.
浅谈企业工作绩效考核和绩效工资分配
【摘 要】
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绩效考核和工资分配是人力资源管理的基础性工作,是企业内部经营管理机制的重要方面.对于国有企业的转轨变型和重组改制,构建科学有效绩效考核和工资分配制度将发挥极其重要
【机 构】
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佛山市南海区公有资产管理委员会办公室
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2013年14期
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