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随着高等职业教育的不断发展,高职内部组织冲突日益尖锐。高职组织冲突主要包括教师的角色冲突,教师与教育管理者的冲突,学生与教师、管理者的冲突。化解高职组织冲突的途径主要有：规范培训制度,定期对教师进行培训;完善民主协商机制,促进教师与管理者互动;尊重学生,树立学生的主体地位。
如何化解高职院校内部组织冲突
【摘 要】
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随着高等职业教育的不断发展,高职内部组织冲突日益尖锐。高职组织冲突主要包括教师的角色冲突,教师与教育管理者的冲突,学生与教师、管理者的冲突。化解高职组织冲突的途径
【机 构】
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北京电子科技职业学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2010年19期
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