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市属高校内部管理体制改革必要而紧迫，改革的主要内容包括：科学合理地设置内部管理机构；实施“三定一聘”；权力下施，实行校系两级管理；分配制度改革；后勤改革等，要改革应努力做到：加强对改革的宣传；领导班子在思想认识上要高度一致；要整体设计、分步实施，绝不能单项突进。
市属高校内部管理体制改革初探
【摘 要】
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市属高校内部管理体制改革必要而紧迫，改革的主要内容包括：科学合理地设置内部管理机构；实施“三定一聘”；权力下施，实行校系两级管理；分配制度改革；后勤改革等，要改革应努力做到：加强
【机 构】
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镇江市高等专科学校
【出 处】
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镇江高专学报
【发表日期】
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2001年4期
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