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现有实验室绩效评价方法指标体系存在着一些问题，如不够完善，评价中的主观性和片面性问题无法避免。而在研究和设计实验室绩效评价指标体系的基础上，建立基于BP人工神经网络实验室项目绩效评价模型或许是一个不错的解决途径。实际应用表明，该模型较全面地考虑了实验室项目的各种绩效指标，评价结果较现有传统评价方法更为有效、客观。