【摘 要】
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当前时代的主流趋势就是对于大数据的应用,应用大数据可以优化组织机构,发掘员工潜力,使企业人力资源实现网络化管理,对人力资源绩效管理效率的提高发挥着重要的作用。在大数
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当前时代的主流趋势就是对于大数据的应用,应用大数据可以优化组织机构,发掘员工潜力,使企业人力资源实现网络化管理,对人力资源绩效管理效率的提高发挥着重要的作用。在大数据时代,企业亟需采用各种途径对人力资源绩效管理进行创新,促进企业发展。本文分析了大数据时代的概念和特征,及大数据时代企业人力资源绩效管理现状,提出了大数据时代提升企业人力资源绩效管理的策略,以供参考。
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