【摘 要】
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企业对员工来说不仅是一个交换劳动价值,获取物质报酬的工作场所,更是员工实现个人价值,追求自我、团体、社会和谐发展的人生舞台,是激发员工的创造性、增进身体健康、获取良
【机 构】
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华东交通大学经济管理学院 330013
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企业对员工来说不仅是一个交换劳动价值,获取物质报酬的工作场所,更是员工实现个人价值,追求自我、团体、社会和谐发展的人生舞台,是激发员工的创造性、增进身体健康、获取良好人际关系和心理满足的精神家园。因此,以人为本的人力资源开发不是空洞的理论。作为企业人力资源开发的重要手段和途径,员工培训必须重视情商开发。
The enterprise is not only a workplace for employees to exchange labor value and obtain material reward, but also a stage for employees to realize their personal values and pursue the harmonious development of themselves, groups and society. It is to stimulate the creativity of employees, enhance their health and obtain good results Interpersonal and psychological satisfaction of the spiritual home. Therefore, people-oriented human resources development is not an empty theory. As an important means and way of human resources development in enterprises, staff training must pay attention to the development of EQ.
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