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现在，人才的竞争已经成为企业之间竞争最本质的决定性因素之一，所以在现代的企业管理中，人力资源管理的重要性不言而喻，企业要发展、要立于不败之地，都必须做好人力资源管理。勘察设计企业对员工的专业要求较多，人才这一战略资源更为重要，所以更应该设法做好勘察设计企业的人力资源管理工作，规范勘察设计企业引入制度、从员工数量、结构、专业人才队伍建设等方面做努力，以促使勘察设计企业更好地发展。