【摘 要】
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随着当前工业化产业调整和结构升级,社会和市场对劳动者的技能素养要求日益提高,为了促进劳动力供需双方的有效匹配,应对技能素质低下的劳动者和培训资源受限的劳动者提供可
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随着当前工业化产业调整和结构升级,社会和市场对劳动者的技能素养要求日益提高,为了促进劳动力供需双方的有效匹配,应对技能素质低下的劳动者和培训资源受限的劳动者提供可选择的培训途径,如政府大力开展的各类社会化职业培训.但是,在大力开展培训的同时,也出现了一些问题,本文针对劳动力职业培训所存在的问题进行了深入地剖析,并且提出了相应的解决办法.
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